一普通教师艰难的职称之路，越改革越离谱，职称专为领导准备

我小的时候非常的崇拜老师，觉得他们能站在讲台上讲课非常的神圣，老师说的每句话都是对，老师写的每个字都是很漂亮，就连那个弯曲也是弯得非常有特色。

想要成为一名教师，就在那个时候在心里埋下了种子，加上家里人都觉得教师比较稳定，不用风吹雨淋，不用像姐姐那样作为一名护士熬夜值班。

1、少年不知愁滋味的初级职称

高考志愿就填了教师，在大学中，考了普通话证书，考了计算机证书，去乡下的学校实习，拿到了教师资格证，心里美滋滋持证上岗。

开始的几个月，因为做班主任，因为还不熟练课程，拼命埋头苦学，对学生也投注了的热情，完全忽略了工资的问题。

等到一切都步入正轨的时候，已经是半年后，才注意到自己工资本上每个月那可怜的700元数字，这个工资也太低了吧。

那个时候我们身边大部分都是新老师，大家也不知道是怎么回事，管级领导一再安慰我们说，是因为职称问题，职称提上来就可以了。

当满一年教学之后，明明发下来的文件说：本科生教学满一年可以晋级初级教师职称，但是我们还是被收了500元，还要求写了一篇论文，填表，说是要申报才能通过。

第二年来上班的时候，绝大部分的老师都得到了初级教师职称，只有少数的老师被刷下，理由也没有提及，就说明年再申报，然而工资就是从700元变成了900元。

2、一半上天，一半下地的中级职称

初级职称容易，中级职称就没有那么容易，我们开始看的文件是：初级职称后，教学满5年，有一年班主任经历，职称计算机必须考90分以上才可以申报。

5年在那个时候觉得很遥远，就把它放一边不管，只专注教学。到了第三年之后，我们都开始陆续去报考职称计算机，还开始写论文。

第五年的时候，大家都用了大半年的时间，开始准备和检查申报资料：初级职称证书、职称计算机证书、班主任经历证明、几万字论文、一大堆的表格，1000元费用。

资料交上去之后，4个月后我顺利地通过，有很多同事被刷了下来，通过率不到一半。可是这一次职称之后，工资却没有动静了。

去问才吓了一跳，原来中级职称一个学校是有名额限制，必须上级派发名额下来，根据老师申报的职称的先后顺序才能聘用，聘用了才有工资变动。

有些人评上了中级职称已经有小10年了，还是没有被聘用。唉！套路太深，不是我们这些普通老师可以深究，只能继续埋头苦干了。

很多偷懒没有去评中级的同事就笑话我们，那么努力评上的职称，一点用处也没有。谁知道他们的话音刚落，政策立刻变了，说是凡是有中级职称的一律马上聘用。

于是又一轮的填表，申请，缴费1000元，结果工资还是没有变动，一年之后才拿到了聘用证书，还告诉我们说工资将在下个月升。

拿到聘用证书，打开一看，聘用时间却是缴费的时间，也就是一年前。下个月去看工资，一个月的工资多了300元，问题来了，一个月多300元，1年前聘用，那多出来的三四千元，蒸发了吗？

这次聘用中级聘用大军，没有几万，也有1万。1万人的三四千，这个数目就非常庞大了。但是没有人提出疑问，大家都静悄悄，作为一名非常普通的教师，我们也只能三缄其口。

3、遥遥无期的职称

按照之前的文件，聘用为中级职称之后的5年后，可以申报职称。于是我们都有些跃跃欲试，中级职称和职称不是差一星半点，一个月差2000元工资。

据说一有职称就马上聘用，名额有很多。

可是职称改革却给我们当头一棒：职称必须有一篇发表在别的刊物上的文章，有一年的乡下支教的经历，连续三年或者不连续就8年的班主任经历。

其他没有什么，就是一年乡下支教，这个已经把普通教师难住了。去乡下支教、挂名，都是领导的专利，哪里轮到我们这些普通教师。

于是接下来的每年申报职称，无一例外，都是校长、副校长、主任、副主任。

他们都有公示，都有给大家投诉的机会，可是一个下乡一年就卡死了一般的老师，还有什么好说的呢？

更好笑的是，中级职称也不像我们以前那样，想申报就可以申报，要学校推荐名单，一年只有两个名额。

这个时候就是领导想给谁就是谁，普通老师就只能是永远在初级职称徘徊了，中级、只能是遥遥无期。

结语：

教师工资低是一回事，不看财富创造能力，我们看精神粮食，可是个人才成长之路都堵死了，还有什么成就感呢？

学生也不像我们以前那么单纯，对老师都是满满地崇拜之意，而是觉得老师做什么都是应该的。晚自修三个小时的时间，在周旋在学生身边讲题，嗓子都要说哑了，有的学生还嫌弃你吵他睡觉。

教师之路，真的是越走，越窄，要通过教育强国，这将会成为阻碍。