甘肃省出台职称倾斜政策为疫情防控一线人才“打气”

人民网兰州3月2日电（高翔）为切实解决在疫情防控一线的医疗救护、科研攻关、基础预防等专业技术人才职称申报评审中的实际困难和后顾之忧，甘肃省人社厅出台职称倾斜政策，让在打赢疫情防控阻击战中作出贡献的专业技术人才更有成就感、获得感。

根据有关倾斜政策，在援助湖北和甘肃省疫情防控阻击战一线贡献突出的专业技术人才，作出重大贡献并获部委及以上表彰的，可破格晋升职称。

申报甘肃省范围有效职称时，在疫情防控中作出突出贡献，获省级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩，由评委会考核认定职称；获市厅级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩可申报高一级职称（不含正高），由评委会评审认定；获县级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩可申报中级职称，由评委会评审认定。

申报甘肃省县以下基层范围有效职称时，在疫情防控中作出突出贡献，获市厅级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩，由评委会考核认定正职称；获县级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩，由评委会考核认定副职称；对长期加班、值班、长时间超负荷工作的，按具备1条“超额工作量”量化业绩对待。

一线医务人员申报职称时，专业实践能力考核认定为合格，医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。获市厅级以上表彰、奖励、科技奖励的不将年度考核作为申报正高职称的限制性条件。

在援助湖北和甘肃省疫情防控阻击战一线贡献突出的工作人员，同等条件下优先晋升、聘任，晋升职称不受本单位岗位结构比例限制。

对在疫情防控中作出突出贡献并获得各级表彰的专业技术人才，在职称评审中按甘肃省已经颁布的各系列（专业）职称评价条件标准中相应表彰级别对待。“攻坚组”“突击组”“专家组”等团队获得的表彰或奖励，团队个人可按相应级别业绩对待。