今天来聊一聊工程师评职称的问题，“刷经验”是重中之重

不同地方和不同单位(有评定职称资格的大企业，一般是国企央企机关什么的)的标准是不一样的。下面说我了解到的方式：

助理工程师(初级职称)的职称是本科毕业满一年后交钱就能评的。

工程师(中级职称)是本科毕业从事本专业工作三四年年后通过职称英语、职称计算机和论文评定而评的(有些地方要求必须评完初级职称才能评中级职称)，研究生好像是毕业两年后就可以评定。

工程师(职称)的我还没了解过，反正是必须有中级职称后N年才可以评定，并且需要提交论文。博士毕业N年后好像可以直接评职称。

综上所述，在天朝评职称跟学校考试不一样，重点在于“刷经验”(工作时间)和“评”这个字眼上，而不像软考和注册电气工程师等类似执业证书那样是“考”(当然注册电气工程师这个证是刷经验和考试同样重要)。

并且你的人事档案需要挂靠在当地或本单位，挂在自己工作单位且公司可以统一组织评定职称的，到时候问你们的人事部门即可(有这种资格的企业一般每年都会敦促员工去考职称考试和写论文)。

自己的企业(小私企，外企什么的)不帮你挂靠人事档案，那就要挂在当地的人才市场，然后咨询人才市场如何评定职称。

PS. 有关如全国软考章程里提到的，考了初级/中级/的软考后，其证书可以做为对应级别的评定职称的依据。但我亲身经历的和了解过的地区和单位(如北京天津、中石化、通号等地区和企业)，在评定职称并不认可全国软考的这个证书。而其他地方是否认可，我不太清楚。(如我师弟本科毕业他就考了软考的软件工程师中级证书。他进入中石化之后，要评中级职称时提交软考证书上去，他的人事部门说他们不认可这个。)

最后说一点。在天朝，不管从事什么行业的工科工作，你想拿个含金量高的头衔/证书，都是要刷经验的。越是告诉你考试就能拿证的那种，越没含金量。否则，中国在校学生是最有应试能力的，考个头衔还不容易。