山西省人力资源和社会保障厅 关于开展2020年度山西省新闻系列 职称评审工作的通知（2）

新闻专业论文须是任现职期间发表在“新闻专业报纸期 刊参考目录”内的报纸期刊上、与本人从事新闻专业相一致 的学术论文，字数不少于2000字。尚未列入新闻专业报纸期 刊参考目录的期刊，以期刊分类号“G2”且被新闻出版 署认定为学术期刊作为认定依据。所提交的论文均须附在知 网、万方、维普数据库网站检索、验证的下载网页，并加盖 本单位人事（职称）管理部门的公章。论著须附在中国版本 图书馆网站"CIP数据核字号验证”的检索页。

（七） 考核条件

申报新闻系列职称的专业技术人员，必须参加年度 考核和任职期满考核。任现职以来年度考核合格以上等次累 计不低于5次（博士不低于2次）。年度考核确定为不合格 等次的，当年聘用年限不作计算，考核合格年限可累计计 算。

（八） 继续教育要求

根据《专业技术人员继续教育规定》（人力资源和 社会保障部令第25号），专业技术人员应当适应岗位需要和 职业发展的要求，积极参加继续教育，专业技术人员参加继 续教育情况作为申报评审职称的重要条件。

（九） 破格申报评审条件

业绩、贡献特别突出的专业技术人才，满足“申报评审 条件”的第（一）条、第（七）条、第（八）条，且近三年 年度考核有1次以上等次，结合业务能力水平评价，并 符合下列条件的，可不受学历、任职年限等条件限制，破格 申报评审。

1. 申报主任记者、主任编辑的，须作为主要完成人(前 3名)，至少获得下列奖项之一：

(1) “中国新闻奖”二等奖以上1件；

(2) “中国新闻奖”三等奖2件；

(3) “中国广播影视大奖”广播电视节目奖2件；

' (4) “山西新闻奖” 一等奖3件。 '

2. 申报记者、编辑的，须作为主要完成人(前 3名)，至少获得下列奖项(荣誉)之一：

(1) “中国新闻奖” 一等奖1件；

(2) “中国新闻奖”二等奖2件；

(3) “中国广播影视大奖”广播电视节目奖3件；

(4) 入选“国家特支计划” “百千万人才工程” 人选、“长江韬奋奖”人选、全国文化名家暨“四个一批” 人才新闻界别的人选、享受国务院政府特殊津贴的专业技术 人才。

(十)引进高层次人才职称评定

引进的海内外高层次人才，由用人单位按照职称评审申 报渠道，将其专业工作经历、学术技术成果印证材料报 评委会直接审核认定相应职称。

(十一)参加抗击新冠肺炎疫情新闻记者的职称评审

参加山西省支援湖北抗疫医疗队的随队记者，可提前1 年申报评审高一级职称。因表现突出获得“全国抗击新冠肺 炎疫情先进个人”称号的人员等同于获得“中国新闻奖” 一 等奖。获得“山西省抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号和

“记一等功个人”、“记二等功个人”、“记三等功个人” 的人员，分别等同于获得“山西新闻奖” 一等奖、二等奖、

三等奖；获得“嘉奖”的人员，等同于撰写普通新闻专业论 文1篇。

四、申报程序和要求

（一） 个人自主申报。专业技术人才不受用人单位岗位 限制，符合条件即可申报。从机关流动到企事业单位从事专 业技术工作满1年以上的，可比照本单位同等学历、同等资 历人员，直接申报职称。凡上年度申报评审未获通过 者，须报送新增业绩成果（代表性新闻作品、节目策划案、 融媒体产品、专业论文等）1项以上。

（二） 实行民主评议。用人单位成立由群众代表、同行 专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组，对 申报人员提交的材料真实性进行审核把关，对申报人员的职 业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等 进行综合评议，单位根据评议组意见，出具鉴定意见。要严 格执行“三公示”制度，即评审条件公示、个人申报材料公 示、单位鉴定意见公示。公示期不少于5个工作日，无异议 的方可出具推荐意见。

（三） 逐级申报审核。由各主管部门、各市人社局审核 后报送评委会。人事档案已由公共就业和人才服务机构 代理的，由用人单位履行审核、公示、推荐等程序，出具鉴 定意见，经公共就业和人才服务机构报当地人社部门审核 后，逐级报送评委会；未办理人事档案代理的，由用人 单位履行审核、公示、推荐等程序，出具鉴定意见，经当地 人社部门审核后，逐级报送评委会。

（四） 严肃申报纪律。申报人员及推荐单位对所提交材 料的真实性负责，实行“双承诺”制。申报人及所在单位要

在评审表中相应栏目内，对申报材料真实性、合法性做出承 诺，本着谁签字、谁负责的原则进行签字确认。申报人员提 供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者采取其他不正当 手段的，一经查实，取消当年评审资格，并记入职称评审诚 *信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年；

:申报人所在工作单位未依法履行审核职责的，对有关负责人 进行通报批评，情节严重的，依法追究相关人员责任。

五、其它事项

（一）评审答辩。按照《山西省专业技术职务任职 资格评审答辩规则》（晋人职字〔2006〕30号）执行，采取 答辩论文评判及专业答辩命题匿名制、现场公开答辩的办 法，实行答辩成绩淘汰制。答辩总成绩比例不得突破 30%,差（应淘汰）比例不得低于10%。破格晋升人员答辩总 成绩必须为。

（二） 获奖要求。评审条件中的获奖要求，均须是在任 现职期间完成的本专业作品，经政府规定部门组织，按规定 程序进行评审选定相应等级奖项的获奖人员。本人须有评奖 部门颁发的一级证书。任现职期间完成的一件作品多次获 奖，一律以更高奖励一次性计算。新闻作品集体奖须附原始 发稿签批单复印件，经单位分管负责同志同意后方可申报。

同一作品获得多个奖项或荣誉的，只记更高奖项或荣誉， 不得重复使用。

（三） 论文替代要求。单独或以署名完成的以下作 品每1项（次）可替代相应等级的论文1篇，最多可替代2

篇:

1.获得比规定奖项高一个等级以上的代表作品;

2-部校共建互聘交流兼职教师的教案；

3. 被省委省政府领导作岀肯定性批示和采纳的考察研究 成果、调研报告、新闻作品等，可替代论文；

4. 被省级党委宣传部领导作出肯定性批示和采纳的考察 研究成果、调研报告、新闻作品等，可替代普通专业论文。

凡参加答辩的专业技术人员（含破格人员），均须提交 1篇公开发表的新闻专业论文作为答辩材芻

（四） 代表作品要求。新闻采编代險曲壬碗食期间特 别是近两年本人在任职单位（报、台、？网_）会亦，发表且与工 作岗位相符，同时满足“申报评审条件”国珞海项闻稿 件、编排版面、摄影资料、音视频资料履&板通「橢目策 划案、融媒体产品等代表作品5篇（版、幅），须附推荐理 由、作品概述（作品源起、创作过程、作品评价、社会影 响、转用情况等），并附任现职期间主要新闻采编作品目录

（注明刊播时间、标题、体裁、版面栏目等）。

（五） 报送材料要求。为规范收审秩序，实行预约审核 制度。各单位要在收审材料期间电话预约送审时间，并安排 专人统一报送，不受理个人报送事宜。材料收审时间为10月 15日至11月5日（公休日除外），申报材料采用电子文档 与纸质材料相结合的形式报送。报送材料时，须交验相应原 件，审核通过后退回。申报人员填写所需表格、申报材料填 报、装订及送审说明等，请登录黄河新闻网

（http: //www. sxgov. cn ） 山 西 新 闻 网

（http: //www. sxrb. com ）下载和查询。

本通知未及事宜，按照和我省现行职称政策规定执

行。