山西省卫生健康委员会 山西省人力资源和社会保障厅 关于开展2020年度全省卫生系列 职称评审工作的通知（2）

病案，应有申报者本人术前讨论、术中记录及术后查房记录。

(3) 专题报告

所有申报评审卫生系列职称的专业技术人员均须撰写 《专题报告》。专题报告须包括题目、材料、方法、结果和讨论等内 容，要反映本人专业特长和专业技术水平，体现申报者主要学术水 平与业务技术能力，要实事求是，字数一般不超过2000字。

不设病床或长期在门诊工作的临床类专业以及药、护、技专题 报告要体现本人任现职期间在实际工作中解决本专业疑难复杂问 题、专业特长和业务水平。

公共卫生专业专题报告要体现本人任现职期间在流行病学调 查、传染病疫情和突发公共卫生事件处置、疾病及危害因素监测与 评价等方面的能力。

中医药专业专题报告要体现本人任现职期间运用中医药理论 指导解决本专业复杂疑难问题的经验和体会，能反映其专业实践 能力和水平。

全科医学专业专题报告要体现本人任现职期间在常见病多发 病诊疗、预防保健和提供基本公共卫生服务等方面的能力和业绩, 包括签约居民数量、接诊量、服务质量、群众满意度等指标。

(五) 科研学术条件

1.申报主任医(药、护、技)师，须具备下列条件之一：

(1)医学学术刊物公开发表与研究方向一致的专业学 术论文1篇。

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(2) 省级医疗卫生机构专业技术人员，须在可视同医学 学术刊物公开发表与研究方向一致的专业学术论文1篇以上，同 时在省级医学学术刊物公开发表与研究方向一致的专业学术论文 3篇以上；市级及以下医疗卫生机构专业技术人员，须在可视同国 家级医学学术刊物公开发表与研究方向一致的专业学术论文1篇 以上，同时在省级医学学术刊物公开发表与研究方向一致的专业 学术论文2篇以上。

(3) 专业出版社出版的本专业科技著作1部，本人撰写部 分不少于1。万字，同时在可视同医学学术刊物公开发表与 研究方向一致的专业学术论文1篇。

(4) 获自然科学奖、发明奖、科技进步奖1项，或获省、部 级科学技术奖二等及以上奖1项，同时在可视同医学学术 刊物公开发表与研究方向一致的专业学术论文1篇以上。

(5) 鼓励撰写科普文章。在公开发行的报刊上发表科普文章 5篇，每篇字数不少于1500字，同时在可视同医学学术刊物 公开发表与研究方向一致的专业学术论文1篇以上。

2. 申报副主任医(药、护、技)师，须具备下列条件之一：

(1) 医学学术刊物公开发表与研究方向一致的专业学 术论文1篇。

(2) 省级医疗卫生机构专业技术人员，须在可视同医学 学术刊物公开发表与研究方向一致的专业学术论文1篇以上，同 时在省级医学学术刊物公开发表与研究方向一致的专业学术论文

1篇以上；市级及以下医疗卫生机构专业技术人员，须在省级医学 学术刊物公开发表与研究方向一致的专业学术论文2篇以上。

(3) 专业出版社出版的本专业科技著作1部，本人撰写部 分不少于3万字，同时在省级医学学术刊物公开发表与研究方向 一致的专业学术论文1篇以上。

(4) 获省、部级科学技术奖三等及以上奖1项，同时在省级医 学学术刊物公开发表与研究方向一致的专业学术论文2篇以上。

(5) 鼓励撰写科普文章。省级医疗卫生机构专业技术人员，在 公开发行的报刊上发表科普文章3篇，每篇字数不少于1500字, 同时在可视同医学学术刊物公开发表与研究方向一致的专 业学术论文1篇以上；市级及以下医疗卫生机构专业技术人员，在 各级各类报刊上发表科普文章3篇，每篇字数不少于1500字，同 时在省级医学学术刊物公开发表与研究方向一致的专业学术论文 1篇以上。

3. 从2023年起，对科研学术条件进行调整，将医学学术刊物 分为一类医学学术期刊和二类医学学术期刊，取消晋升当年只能 在二类医学学术期刊上发表一篇文章的限制。

一类医学学术期刊：《一类医学学术期刊目录》(见附件)。

二类医学学术期刊：要求是“中国科学技术信息研究所“中国 科技论文统计源期刊"(又称“中国科技核心期刊")。中国科技核 心期刊实行动态管理，以期刊出版当年是否在中国科技期刊引证 报告(核心版)目录中为准。杂志名称中含有各级医学学科名称或 —10 —

疾病名称的，仅限于本专业晋升职称使用。例如：XXX护理学杂 志仅限于晋升护理专业使用。“中国科学技术信息研究所“中国科 技论文统计源期刊"（又称“中国科技核心期刊"）中收录的医学及 临床类综合类期刊、医药大学学报类期刊可适用于各个专业。（药 科大学学报仅用于药学或中药学专业、山东大学耳鼻喉眼学报仅 用于耳鼻喉眼专业）。

2021年和2022年也可按上述条件晋升。

（六） 考核条件

1. 年度考核和任职期满考核。申报评审卫生系列职称的 专业技术人员，必须参加年度考核和任职期满考核。任现职期间 年度考核合格以上次数累计不少于5次（其中博士不少于2次）。 年度考核确定为不合格等次的，当年聘用年限不作计算，考核合格 年限可累计计算。

2. 医师定期考核。根据原省卫生厅《关于全省医师定期考核 工作的指导意见》（晋卫医政〔2013J99号），省卫生健康委员会委 直和委管单位医师晋升职称，须取得山西省卫生健康委员会 医师定期考核办公室发放的第四周期（2017-2018年）《山西省医 师定期考核合格证书》，在考核周期内调入的人员，未参加第四周 期的医师定期考核，需提供调入前原单位及相关机构的考核证明。 医师定期考核完成情况，由省卫生健康委医政医管局组织复核认 定。

（七） 继续教育条件

继续医学教育学分审核登记按照原省卫生和计划生育委员会 《关于将继续医学教育工作纳入单位和专业技术人员综合考评目 标的通知》（晋卫〔2014J44号）要求执行。继续医学教育完成情 况，由省卫生健康委科技教育处复核认定。

（八） 基层工作条件

根据原省卫生和计划生育委员会《关于推进优质资源下沉的 指导意见》（晋卫〔2014J29号）、《关于印发〈山西省卫生计生委健 —12 —

康扶贫工程实施方案〉的通知》（晋卫人〔2016〕2号），省、市二级及 以上公立医疗机构医师在晋升副主任医师前应当到基层累计服务 1年，其中到贫困县医疗卫生机构支援不少于6个月；晋升主任医 师前应当到基层或下一级医院累计服务6个月，其中到贫困县医 疗卫生机构支援不少于3个月。按照脱贫不脱策原则，已退出的 贫困县仍按原政策执行。受组织指派，承担援藏、援疆、援外、三级 医院对口支援县医院、医联体帮扶以及抗震救灾等工作任务的可 以视作基层工作。军队转业干部到地方工作后5年之内晋升 职称，对基层工作可不作要求。三级医院对口支援县医院、医联体 帮扶情况以省卫生健康委医政医管局、中医药管理局出具或认可 的有关证明为准，并负责有关问题的调查落实。其他形式的基层 工作情况由所属市卫生健康委提供，并负责有关问题的调查落实。

因疫情原因影响，对2020年2至5月份基层工作任务不作要 求。

（九）破格申报评审条件

业绩、贡献特别突出的专业技术人员，满足除学历和资历条件 以外的其他评审条件，任现职须满3年，即为2017年底前聘任，且 近三年年度考核有一次以上等次，符合下列条件的，可不受学 历、资历等限制破格申报。

1. 破格申报卫生系列正职称，须符合下列条件之一：

（1）作为主要完成人（前3名）获得科学技术奖或省级科

学技术一等奖、更高行业奖项一等奖。