山西省关于开展2020年度全省社会 科学研究系列职称评审工作的通知

关于开展2020年度全省社会

科学研究系列职称评审工作的通知

各有关单位：

根据《职称评审管理暂行规定》(人力资源和社会保障部令 第40号)和省人力资源和社会保障厅《关于做好2020年度全 省职称评审工作的通知》(晋人社厅函(2020) 628号)精神， 现就2020年度全省社会科学研究系列职称评审工作有关事 项通知如下：

一、组织管理

2020年度全省社会科学研究系列职称评审工作，在省 人力资源和社会保障厅的管理和指导下，由山西省社会科学 研究职务评审委员会具体组织实施。

二、 评审范围

全省各类企事业单位、非公有制领域中，从事社科研究系列 专业技术工作并符合申报条件的专业技术人员。事业单位申报人 员须在本单位专业技术岗位上聘用且兑现相应专业技术岗位工 资（从机关流动到事业单位从事专业技术工作的人员除外）。

下列人员不得申报参加职称评审：

1. 公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；

2. 退休人员（已办理退休手续或达到法定退休年龄的人 员，以评审委员会办事机构开始收受申报评审材料之日为界）；

3. 公职人员受到政务处分且在受处分期间的；

4. 事业单位专业技术人员受到记过以上处分且在受处分期 间的。

三、 评审条件

（一）基本条件

1. 政治条件

遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，执行党的各项方针 政策，具备良好的职业道德和敬业精神。

2. 学历要求

申报社会科学研究系列髙级职称，要求具备大学本科及以上 学历。关于学历认可，以教育行政部门和国务院学位委员会 承认的，与本人实际从事专业相同或相近的学历学位证书为准。 近年取得的成人教育专业学历，须与本人实际从事技术工作的专 业相同或相近。

3. 业务条件

申报研究员要求：

(1) 在学术上有较深的造诣，对本学科的某一领域有开创 性的研究；或在重要理论问题上有所突破，撰写过髙水平的学术 论文或专著，推动了本学科的发展；或主持完成科研项目，产生 了重大的社会影响，或取得了重大的经济效益；或围绕党和 事业发展大局，深入研究相关领域重要问题，形成髙质量的决策 咨询研究成果。

(2) 能够根据本省或需要和本学科国内外现状及发展 趋势，提出本学科某一领域的研究方向，设计具有重要意义或开 创性研究课题，具有指导和主持研究工作的能力，具有培养和指 导研究生及下级研究人员工作学习的能力。

申报副研究员要求：

(1)在本学科的某一领域有深入的、创见性的研究，发表 过具有较髙学术价值的论文或专著；或作为主要成员参与完成重 要项目，取得了较大的经济和社会效益；围绕党和事业发展 大局，深入研究相关领域重要问题，形成较髙质量的决策咨询研 究成果。

（2）能够根据本省或需要和本学科国内外研究现状及 发展趋势，设计有较髙学术意义或应用价值的研究课题，具有指 导和主持研究工作的能力，具有培养和指导中级研究人员工作学 习的能力。

4. 任职年限

自申报人在本单位专业技术岗位上聘用且兑现相应专业技 术岗位工资算起，申报研究员、副研究员要求任现职满5年；取 得博士学位的研究生申报副研究员，要求取得博士学位后并从事 本专业工作满2年。

从机关流动到企事业单位的工作人员，申报职称须从事 专业技术工作满1年以上，方可申报相应职称。非公经济组织及 国有企事业单位定编以外的人员取得职称后，从事相应专业技术 岗位工作的时间，可按相应任职时间计算。

5. 考核要求

申报髙级职称评审的专业技术人员，任现职以来近5年的年 度考核、任职期满考核结果都在合格以上。年度考核确定为不合 格等次的，当年聘用年限不作计算，考核合格年限可累计计算。

（二）具体量化条件

申报研究员：取得副研究员职称后，在所从事专业领域，本 人撰写研究成果总字数30万字以上，其中公开发表的论文字数 累计不低于8万字。在社科研究系列刊物上独立（或 作者）发表论文1篇，或主持完成科研项目1项。同时具 备下列条件之一：

1. 在CSSCI来源期刊上独立（或作者）发表论文6篇；

2. 在专业出版社出版个人专著或合作著作1部（非 作者个人撰写字数不少于15万字）；

3. 获省级科研成果二等奖以上1项（等级内额定获奖人 员）。

申报副研究员：取得助理研究员职称后，在所从事专业领域, 本人撰写研究成果总字数20万字以上，其中公开发表的论文字 数累计不低于4万字。在CSSCI来源期刊上独立（或作者） 发表论文1篇。

同时具备下列条件之一：

1. 在CSSCI来源期刊上独立（或作者）发表论文3篇；

2. 出版个人专著或合作著作1部（非作者个人撰写字数 不少于10万字）；

3. 获省级科研成果三等奖以上1项（等级内额定获奖人 员）；

4. 主持完成省级科研项目1项。

四、破格评审条件

（一）破格评审范围

对不达规定学历要求或不满相应的任职年限，若业绩、贡献 特别突出者，可根据相应的破格条件申报评审。不允许学历和任 现职年限双重破格。破任现职年限晋升者，只准最多比规定年限 提前两年。破学历晋升者，须满足下列相应专业工龄要求。

1. 大专学历，破格晋升副髙，从事本专业工龄满20年以上; 破格晋升正髙，从事本专业工龄满25年以上。

2. 中专学历，破格晋升副髙，从事本专业工龄满25年以上; 破格晋升正髙，从事本专业工龄满30年以上。

（二） 基本条件

符合正常晋升中除学历或任现职年限以外的其它基本条 件。

（三） 具体量化条件

破格申报研究员：取得副研究员职称后，在所从事专业领域, 本人撰写研究成果总字数60万字以上，其中公开发表的论文字 数累计不低于12万字。在社科研究系列刊物上独立（或 作者）发表论文1篇，或主持完成科研项目1项，同 时具备正常晋升研究员成果量化全部选择条件。

破格申报副研究员：取得助理研究员职称后，在所从事专业 领域，本人撰写研究成果总字数40万字以上，其中公开发表的 论文字数累计不低于6万字。同时具备正常晋升副研究员成果量 化选择条件之第1条和2、3、4中的两条。

五、青年人才破格评审条件

（一） 原则与范围

在专业技术职务评审工作中促进青年人才脱颖而出，不 拘一格选拔有真才实学、德才兼备的青年人才。能力、业绩、 贡献突出的青年专业技术人才可不受学历、资历限制破格评 审。

（二） 量化条件

破格晋升研究员条件：年龄在35周岁及以下，取得副研究 员职称以来，具备破格申报研究员成果量化条件，同时具备下列 条件之第1条和2、3中的一条。

1. 在学术期刊发表论文2篇以上，或在国际学术期刊 发表论文2篇；

2. 获得省级以上学术奖励一等奖（等级内额定获奖人员）；

3. 获得省级以上人才称号。

破格晋升副研究员条件：年龄在28周岁及以下，取得助理 研究员职称以来，具备破格申报副研究员成果量化条件，同时具 备下列条件之第1条和2、3中的一条。

1. 在学术期刊发表论文1篇以上，或在国际学术期刊 发表论文1篇；

2. 获得省级以上学术奖励二等奖（等级内额定获奖人员）；

3. 主持完成科研项目1项。

六、其它相关事项

1. 专业工龄计算。自申报人在本单位专业技术岗位上聘用且 兑现相应专业技术岗位工资算起，即：要求专业工龄满20年， 为2000年底前从事本专业工作，以此类推。军队转业的专业技 术人员，以本人服役期间提干之后从事本专业技术工作的时间为 准。

2. 科研项目一般指社科基金项目，省级科研项目 一般指省哲社规划课题、省软科学项目、省政府重大决策咨询课 题、省社科院重大课题、省领导交办课题。

3. 、省级科研成果奖按以下所列掌握：

科研成果奖含（1）科学技术奖；（2）社会 科学基金项目成果奖；（3）经济学奖；（4）全国精神 文明建设“五个一工程”奖；（5）全国青年社会科学成果 奖；（6）中国图书奖；（7）中国出版政府奖；（8）中国 发展研究奖。

省级科研成果奖含（1）省科学技术奖；（2）省社会科学研 究