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甘肃省农业科学院自然科学研究系列 职称评价条件标准(试行)(2)

时间:2020-12-18 11:02:29

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中级职称,职称,代办职称,工程师职称

第二十九条 信息化技术应用能力。能熟练运用计算机技术开展本专业领域研究工作。确需评价计算机水平时,由本单位确定评价条件标准和评价方式。

第二节  正常晋升业绩贡献条件标准

    第三十条 任助理研究员以来达到下列条件标准第(一)款1项或第(二)款中的2项。

    (一)达到下列条件标准1项:

    1.。获科学技术二等奖(第8名后定额内人员)1次。

    2.全国性。获部委科学技术奖一等奖(前9名)1次;或二等奖(前7名)1次;或三等奖(前4名)1次。

    3.省级。获省级科学技术奖一等奖(前8名)1次;或获省级科学技术奖二等奖(前6名)1次;或获省级科学技术奖三等奖(第3名)1次;或获省专利一等奖(第3、4、5名)1次;或获省专利二等奖(第3名)1次。

    4.市厅级。获市厅级一等奖(前2名)1次;或获市厅级二等奖(第1名)1次。

    5.取得重大技术成果转化。主要从事科技成果转化工作,作为第1完成人研发并经省级主管部门认定的新品种、新技术等技术创新成果(单项)成功实现转化和产业化,近三年年均新增产值1000万元以上或新增上缴税金50万元以上(附税务单据、交款收据及相关技术合同等)。

    (二)达到下列条件标准2项(下列条件计算够1项后超过部分不累加计算):

    1.作为第1完成人获得与本专业相关的发明专利授权1项,或实用新型专利2项,或软件著作权1项。

    2.作为前2名完成人通过省级品种审定1个。

    3.作为第1完成人完成了列入省直部门以上下达的科研、技术推广等项目2项,并通过结题验收和成果登记。

    4.作为第1完成人制定了由部委发布的、行业标准、计量检定规程1项,或省级地方标准2项。

    5.作为前2名撰写人完成农业发展规划的编制项目2项以上,或为省政府提供农业发展研究决策咨询报告1份以上,并被正式采用。

    6.因个人专业技术工作成绩突出,年度考核有3次。

第三节  破格晋升业绩贡献条件标准

    第三十一条 破格内容。虽不具备规定学历或达不到任低一级职称年限,但业绩贡献突出,是本单位的业务骨干,可破格。

    任现职以来,每破一项须达到下列第(一)款1-4条中的1项,并达到第(二)款1项。

    (一)达到下列条件标准1项。

    1.获科学技术二等奖(定额人员)1次。

    2.获省部级科学技术奖一等奖(前5名),并达到第三十条(二)款1-6条中的2项。

    3.获省部级科学技术奖二等奖(前4名),并达到第三十条(二)款1-6条中的2项。

    4.获省部级科学技术奖三等奖(第1名),并达到第三十条(二)款1-6条中的2项。

  (二)作为第1作者在1区或2区的SCI(科学引文索引)收录检索论文1篇;或作为作者在国内核心期刊全文发表本专业论文3篇以上;或作为第1作者出版本专业专著1部(论文集和科普丛书不计在内)。

第五章 助理研究员能力、业绩贡献条件标准

  能力条件标准

    第三十二条 专业能力。系统掌握本学科基础理论和专业知识,了解本学科领域国内外研究现状和发展趋势,掌握必要的研究方法或实验技术,能将理论与实践相结合,独立承担和完成研究课题。

    第三十三条 技术能力。具有一定的科研技术工作研究能力,任助理级职务以来,作为主要参加人承担课题研究任务,提出技术路线和研究方案,有一定的实践工作经验,完成项目或课题试验研究工作任务。能够在推广科技成果、实验技术、科研管理服务等过程中独立解决实际问题。能够指导初级研究人员开展工作。

    第三十四条 基础学习能力与实践经历。大学本科以上学历毕业,任研究实习员(助理实验师)满4年以上。

    第三十五条 胜任工作能力。任现职以来,年度考核必须在合格以上。连续年度考核合格间断的,申报当年之前连续3个考核年度必须为合格及以上。任现职期间,有如下情形之一者,不得申报:

    (一)纪检监察部门审查未结束或受处分在处分期内的。

    (二)上次评委会评审未通过,申报当年又未取得新业绩的。

    (三)申报当年达到规定退休年龄的。

    第三十六条 知识更新能力。任现职以来,完成《甘肃省专业技术人员继续教育条例》规定的每年度学习任务。

    第三十七条 学术水平能力。作为第1作者在省级以上刊物或正式出版的全国性专业学术会议论文集上全文发表论文1篇以上。

    第三十八条 帮扶基层经历。2020年以后晋升职称人员,必须具有相应专业技术岗位上的农村基点或一年以上帮扶工作经历。

    第三十九条 对外交往能力。鼓励人才通过参加培训、自学等形式提高外语应用能力。确需评价外语水平的,由本单位确定评价条件标准和评价方式。

    第四十条 信息化技术应用能力。鼓励人才通过参加培训、自学等形式提高计算机应用能力。确需评价计算机应用水平的,由本单位确定评价条件标准和评价方式。

第二节  业绩贡献条件标准

    第四十一条  业绩成果达到下列条件标准1项。

    1.获省部级奖或市厅级奖(定额内人员)。

    2.作为前7名完成人完成了省直部门以上下达的科研、技术推广等项目,通过省级鉴定验收,并取得显著经济效益。

    3.作为完成人通过省级以上品种审定1个。

    4.作为前2名完成人获得与本专业相关的发明专利、实用新型专利授权、计算机软件著作权1项。

    5.作为第1名完成人制定了由省级以上质量监督部门或部委发布的、行业、地方标准或者、部门、地方计量检定规程1项。

    6.作为主要完成人,承担区域性(或专项)农业发展规划的编制项目1项以上,或承担农业产业经济(政策)研究项目1项以上。

    7.取得重大技术成果转化。主要从事科技成果转化工作,作为第1完成人研发并经省级主管部门认定的新品种、新技术等技术创新成果(单项)成功实现转化和产业化,近三年年均新增产值500万元以上或新增上缴税金15万元以上(附税务单据、交款收据及相关技术合同等)。

    8.因个人专业技术工作成绩突出,获得省直厅局以上授予的全省本行业系统综合性先进称号者。

    9.因个人专业技术工作成绩突出年度考核2次,或获得帮扶工作先进个人,或在扶贫工作中考核确定为者。

 

第六章 附  则

    第四十二条 申报人员要认真履行岗位职责,完成本职工作任务,品德、能力、业绩贡献条件标准必须同时具备。业绩条件标准如无特殊说明,均为任现职以来取得。

    第四十三条  本评价条件标准中的“”指以党中央、国务院单独或联合进行的科技奖励;“全国性”指部委面向全国该行业领域进行的科技奖励;“省级”指省委省政府单独或联合进行的科技奖励。本条件标准将“市州级”和“厅级”简称“市厅级”。“市州级”指市州委、市州政府单独或联合进行的科技奖励,“厅级”指省直厅局面向全省该行业领域进行的科技奖励。

    第四十四条 为增强专业技术人才成就感、获得感,适当区别省级和部级,获省级奖励按“全省知名”对待,获部委以上奖励按“全国知名”对待。对有关部委面向全国该行业领域开展的表彰奖励、科技奖励、项目等,按适当高于省级低于对待,即按“全国性”对待。

    第四十五条 本评价条件标中的“参考其它业绩”,主要看是否有其它比较突出的业绩做支撑;“帮扶基层经历”包括参加工作以来有1年企业、基层工作经历即可;2016年底前和2017年后的科技奖项、荣誉称号、项目课题、标准规范、定额人员、集体成果使用等认定,按《关于当前深化职称改革工作中几个具体事项的通知》(甘职改办〔2018〕24号)执行,各类竞赛、技能比武、比赛等以各级行政部门或各级行政部门委托相关部门组织的竞赛、比赛为准。“以上”“以下”均包含本级别。

    第四十六条 本评价条件标准中论文已由权威期刊调整为核心期刊,以论文发表当年该期刊是否为核心期刊为准。过去已经在我省权威期刊目录范围期刊发表的论文,可按核心期刊对待。核心期刊和省级期刊均不含增刊、副刊、特刊、专刊、专辑、内部期刊、论文集等。省级论文以查询新闻出版局网站公布的期刊结果为准。没有纸质期刊为依托的电子期刊暂不予认可。

    第四十七条 获得市厅级以上科技奖(含项目、标准等),每达到一次就计算为达到一项晋升条件标准。其它条件标准计算够一条后不得累计计算。

同一成果(项目、著作、个人作品等)获奖、通过鉴定验收、公开出版、效益等只能计算1次,不得重复计算。

同一论文、同一先进称号也不得重复计算。各类鉴定验收、批复均以文件为据,证明材料不作为评审依据。

未明确个人地位、作用的集体成果奖,不能作为个人获奖使用。专著、编著、教材不含论文集、科普类、手册类。前言或后记中未说明本人撰写章节、内容或字数的,不作为本人业绩成果。各类鉴定验收、批复均以文件为据,证明材料不作为评审依据。

    第四十八条 本条件评价标准中业绩成果应为以本院为完成单位或参加完成单位,在本专业研究领域及相近领域研究取得,与本人从事的专业无关的论文、成果等不能作为评审职称的依据。

    第四十九条 本评价条件标准未涉及的相关事项按《关于按系列(专业)修订或制定我省职称评价条件标准的指导意见》(甘人社厅发〔2018〕27号)等文件规定执行。和省上出台新政策按新政策执行。

    第五十条 本评价条件标准由省人力资源和社会保障厅、省农科院负责解释。

    第五十一条 本评价条件标准自发布之日起试行,有效期至2020年12月31日。

 



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