甘肃省农业科学院自然科学研究系列
职称评价条件标准（试行）
章 总 则
条 为发挥好人才评价指挥棒作用，科学、客观、公正评价专业技术人才的品德、能力、业绩贡献，让作出贡献的专业技术人才有成就感、获得感，引导激励广大专业技术人才为实现中华民族的伟大复兴而奋斗，结合本院工作实际，特制定本评价条件标准。
第二条 本评价条件标准适用于本院从事科学研究、技术推广、成果转化、科研管理等工作的在职在岗专业技术人才。
第三条 本评价条件标准主要评价作出贡献人才正常晋升、作出突出贡献人才破格晋升职称，包括正高、副高、中级3个层级，名称依次是：研究员、副研究员（实验师）、助理研究员（实验师），分别与事业单位专业技术岗位等级相对应，研究员对应一至四级，副研究员（实验师）对应五至七级，助理研究员（实验师）对应八至十级。评价的职称在全省范围内有效。
第四条 本系列初级职称和大中专毕业生转正定级，由用人单位对其德、能、勤、绩、廉全面考核认定，不再由评委会评审。研究实习员（助理实验师）对应十一至十二级。
第五条 本系列符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》的下列人才，可不受专业、学历、论文、台阶等限制，直接申报评价相应层级职称：
（一）对全省作出重大贡献人才。
（二）从国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才。
（三）身怀绝技的特殊人才。
第二章 品德条件标准
第六条 品德条件标准。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守《宪法》及法律法规，践行社会主义核心价值观，弘扬中国精神和科学精神，廉洁奉公，具有良好的职业道德、社会责任感、职业操守和从业行为，以信念、人格、实干立身。任现职以来品德考核必须取得合格及以上等次并在单位公示。
第七条 评价方式。品德考核一般由单位党组织负责，以定性评价为主，尽量实现量化考核。主要通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察。获得党员、党务工作者、道德模范等称号者，同等情况下优先推荐申报。
第八条 有下列情形之一者属品德有问题：
（一）在工作和其它场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策言行的，或存在损害利益、社会公共利益行为的，或违背社会公序良俗行为的。
（二）违背行业职业道德行为规范的。
（三）明显违背社会公德、家庭美德等行为的。
第九条 对品德有问题者实行“零容忍”，并建立黑名单制度。
（一）对品德考核不合格者，按“连续考核合格及其以上间断的”情形对待，即申报当年之前的3个年度考核必须为合格以上。
（二）对经查实的申报造假、弄虚作假、暗箱操作、学术不端（抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果、伪造、篡改数据文献，或者捏造事实）、无实质贡献的虚假挂名等行为，除“一票否决”、撤销职称外，根据或参照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》给予相应纪律处分。
第三章 研究员能力、业绩贡献条件标准
节 能力条件标准
第十条 专业能力。深入系统掌握本专业领域国内外最新理论研究和学科发展趋势，研究方向稳定，科研工作能力强，研究工作积累深厚，学术造诣深，学科领域活跃度和影响力强，取得业内认可的研究成果，科研工作业绩卓著，创新能力、理论与实践结合能力强，是本学科领域的学术和技术带头人。
第十一条 技术能力。科研工作能力强，任副研究员以来主持完成或承担（前3名）、或正在主持或承担（前3名）重大科技专项、重点研发计划，自然科学基金、基地人才专项和社会科学基金项目负责人，部委行业专项课题负责人，农业产业技术体系岗位科学家和试验站站长、省级重大科技专项主持人。创造性地解决重大、关键科学技术问题，项目或课题完成或进展良好。具有指导、培养副及以下研究人员或研究生的能力。
第十二条 基础学习能力与实践经历。大学本科以上学历毕业，任副研究员满5年以上。
第十三条 胜任工作能力。任现职以来，年度考核必须在合格以上，并至少有一次。其中，连续考核合格及其以上间断的，申报当年之前连续3个考核年度必须为合格及以上。任现职期间，有如下情形之一者，不得申报：
（一）纪检监察部门审查未结束或受处分在处分期内的。
（二）上次评委会评审未通过，申报当年又未取得新业绩的。
（三）申报当年达到规定退休年龄的。
第十四条 知识更新能力。任现职以来，完成《甘肃省专业技术人员继续教育条例》规定的每年度学习任务。
第十五条 学术水平能力。任现职以来以第1作者在1区或2区的SCI（科学引文索引）收录检索论文1篇；或在国内核心期刊全文发表本专业论文3篇以上；或作为第1作者出版本专业专著1部（论文集和科普丛书不计在内）。
第十六条 帮扶基层经历。2020年以后晋升职称人员，必须具有相应专业技术岗位上的农村基点或一年以上帮扶工作经历。
第十七条 对外交往能力。能熟练运用一门外语与国外同行进行交流，并能查阅外文书籍和资料。确需评价外语水平时，由本单位确定评价条件标准和评价方式。
第十八条 信息化技术应用能力。能熟练运用计算机技术开展本专业领域研究工作。确需评价计算机水平时，由本单位确定评价条件标准和评价方式。
第二节 正常晋升业绩贡献条件标准
第十九条 任副研究员以来达到下列条件标准中的1项。
1.。获科学技术二等奖（第6名后定额内人员）1次。
2.全国性。获部委科学技术奖一等奖（第3、4名）1次；或部委科学技术奖二等奖（第2、3名）1次；或部委科学技术奖三等奖（第1、2名）2次。
3.省级。获省级科学技术奖一等奖（第3名）1次；或获省级科学技术奖二等奖（第2名）1次；或获省级科学技术奖三等奖（第1名）2次；或获甘肃省专利奖一等奖（第1、2名）1次；或获甘肃省专利奖二等奖（第1名）1次。
4.其它。获部委科学技术奖一等奖（第 5名）或省级科学技术奖一等奖（第 4、5名）1次、并获省部级科学技术奖三等奖（第1名）1次； 或获部委科学技术奖二等奖（第 4名）或省级科学技术奖二等奖（第3、4名）1次、并获省部科学技术奖三等奖（第1名）1次。
5.取得重大技术成果转化。主要从事科技成果转化工作，作为第1完成人研发并经省级主管部门认定的新品种、新技术等技术创新成果（单项）成功实现转化和产业化，近三年年均新增产值2000万元以上或新增上缴税金80万元以上（附税务单据、交款收据及相关技术合同等）。
第三节 破格晋升业绩贡献条件标准
第二十条 破格内容。主要是指：虽不具备规定学历或达不到任低一级职称年限，但业绩贡献突出，是全省领先、在全国有一定影响力的专业带头人，可破格晋升。
任现职以来，每破一项达到下列条件标准第（一）款中的1项 、并达到第（二）款1项。
（一）达到下列条件标准1项。
1.。获科学技术二等奖（第6名）1次。
2.全国性。获部委科学技术奖一等奖（第3、4名）1次，并获部委科学技术奖三等奖（第1名）1次；或二等奖（第2、3名）1次，并获部委科学技术奖三等奖（第1名）1次。
3.省级。获省级科学技术奖一等奖（第3名）1次，并获省级科学技术奖三等奖（第1名）1次；或获省级科学技术奖二等奖（第2名）1次，并获省级科学技术奖三等奖（第1名）1次。
（二）本人作为第1作者在1区或2区的SCI（科学引文索引）收录检索论文2篇，或在国内核心期刊全文发表本专业论文4篇并作为第1作者出版本专业专著1部（论文集和科普丛书不计在内）。
第四章 副研究员能力、业绩贡献条件标准
节 能力条件标准
第二十一条 专业能力。系统掌握本专业领域专业理论知识和国内外研究学科发展动态，具有较强的科研能力和较丰富的研究工作积累，能够创造性地开展研究工作，取得一定的专业研究成果，具有创新能力，理论与实践结合能力较强，是本学科领域的学术骨干。
第二十二条 技术能力。科研工作能力强，任助理研究员以来作为主要参加人（前5名或作为子专题负责人）承担省部级以上科研项目；农业产业技术体系岗位和试验站主要成员；主持省自然基金、社会科学基金、青年基金项目及院列创新项目和各类人才资助项目。能够解决关键科学技术问题，项目或课题完成或进展良好。具有指导、培养中初级研究人员或研究生的能力。
第二十三条 基础学习能力与实践经历。大学本科以上学历毕业，任助理研究员满5年以上。
第二十四条 胜任工作能力。任现职以来，年度考核必须在合格以上，并至少有一次。连续考核合格间断的，申报当年之前连续3个考核年度必须为合格及以上。任现职期间，有如下情形之一者，不得申报：
（一）纪检监察部门审查未结束或受处分在处分期内的。
（二）上次评委会评审未通过，申报当年又未取得新业绩的。
（三）申报当年达到规定退休年龄的。
第二十五条知识更新能力。任现职以来，完成《甘肃省专业技术人员继续教育条例》规定的每年度学习任务。
第二十六条 学术水平能力。任现职以来本人作为第1作者，在国内核心期刊全文发表本专业论文2篇以上；或在国内核心期刊全文发表本专业论文1篇，并在省级刊物、正式出版的全国性专业学术会议论文集发表论文2篇以上；或作为第1作者出版本专业专著1部，合作完成的本人在1部著作中完成部分不少于12万字（论文集和科普丛书不计在内）。
第二十七条 帮扶基层经历。2020年以后晋升职称人员，必须具有相应专业技术岗位上的农村基点或一年以上帮扶工作经历。
第二十八条 对外交往能力。能熟练运用一门外语与国外同行进行交流，并能借助词典查阅外文书籍和资料。确需评价外语水平时，由本单位确定评价条件标准和评价方式。
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