湖北省部分工程专业技术职务任职资格 申报评审条件 （试行）（2）

（1）在中文核心期刊上发表2篇以上本专业学术论文（第1作者）；

（2）在公开发行的省（部）级学术刊物上发表本专业学术论文3篇以上（第1作者不少于2篇）；

（3）主持撰写出版有较高学术价值专著1本以上（8万字以上）；

（4）主持编写有较高技术水平，并正式颁布实施的省（部）级行业（地方）标准、规程、规范3项以上。

（二）申报工程师能力业绩要求

1．业务能力应具有下列条件中的任意2条：

（1）主持完成省（部）级工程项目或课题3项以上；主持完成市（厅）级重点工程项目或课题5项以上，其成果具有省内先进水平或填补省内空白；主持不同类型的新技术成果推广2项以上；

（2）主持制定本部门或分管范围内的发展规划、年度计划、标准、管理办法3项以上，并为省（部）主管部门认可，并付诸实施；

（3）组织新技术、新工艺、新设备的研究、开发、应用、推广工作3项以上，取得可以考核的显著的社会效益和经济效益；

（4）参加中型以上技术改造、设备改进、工艺技术和产品质量改进全过程的经历，或主持、负责过中型以上企业主要生产厂（公司）、部生产技术发展规划、重大生产技术措施项目的制定、实施，效果良好；

（5）主持或主要参加大、中型工程项目的规划、设计、实施；或在2项大、中型工程项目中担任专业负责人；或担任中、小型工程设计、施工4项以上项目负责人；

（6）解决本专业与相关专业相互配合、协调的有关技术难题2项以上。

2．专业技术成果方面应具备下列条件之一：

（1）获科技奖的主要参加者；或获省（部）级科技奖三等奖以上或市（厅）级科技奖二等奖以上的主要完成者（等级内额定人员）；

（2）研究成果被列为省（部）级推广项目或被省（部）级主管部门决策采纳；或被省（部）确定为定型产品，并转化为商品。

3．专业理论水平应具备下列条件之一：

（1）参与编写公开出版的著作或译著（省级以上出版社出版）2万字以上；

（2）在公开发行的省（部）级学术刊物上发表本专业论文2篇以上（作者），或在省（部）级学术会上宣读或交流1篇论文；或在市（厅）级学术刊物上发表论文3篇以上（第1作者不少于2篇）；

（3）主持完成县（市）级以上工程规划、咨询、设计、评估项目5项以上，并经相关部门认可或实施，取得一定经济、社会效益者；或主持完成市（厅）以上工程规划、咨询、设计、生产、评估项目3项以上，并在技术上做出贡献，受到市（厅）级以上主管部门表彰者；或主持完成省（部）级以上工程项目2项以上，做出贡献，受到省（部）级以上主管部门表彰者。

（三）申报工程师能力业绩要求

1．在助理工程师任期内，业务能力应必须具备下列条件中的任意2条：

（1）参与省级重点工程项目的组织实施，并完成所承担部门的工作任务；

（2）主持完成市（厅）级工程项目或主持完成2项以上市（厅）级项目子项目的实施，其中一项获市（厅）级奖励；

（3）组织实施规划、咨询、生产、设计施工等项目，得到主管部门认可或批准实施，或验收合格；

（4）撰写的技术总结、技术文件、学术报告、技术规范规程、规划方案等具有一定的学术、政策水平，被有关部门采纳实施。

2．在助理工程师任期内，专业技术成果必须具备（1）至（3）条中的任意1条和（4）至（6）条中的任意1条：

（1）省（部）级以上科技奖或市（厅）级科技奖二等奖以上的主要参加者；

（2）市（厅）级三等以上科技奖的主要完成人（等级内额定人员）；

（3）技术成果被市（厅）列为推广或实施项目；

（4）主持完成县（市）级以上工程规划、咨询、设计、评估项目3项以上，并经相关部门认可或实施，取得显著经济、社会效益者；

（5）在主持或主要参加中、小型项目中，能积极推进新技术、新工艺、新材料、新产品在提高经济效益方面取得显著成绩者；

（6）在工程项目中任技术负责人、主持完成3项以上小型工程或相当规模的施工项目；或负责组织施工的工程2项以上，通过市（厅）以上业务主管部门验收达到良好标准。

3．在助理工程师任期内，专业理论水平应具备下列条件之一：

（1）参与出版了专著、译著，并撰写1万字以上；

（2）在重要学术刊物上发表1篇论文或在市（厅）学术刊物上发表2篇论文。

（四）申报助理工程师能力业绩要求

能够承担并完成本专业各环节的工作，编写相关专业的技术文件，能撰写一定水平的专业论文或专业技术工作总结。

第七条破格

不具备规定的学历，确有真才实学、突出能力、特殊成果、业绩显著的专业技术人员，在聘任现职以来近5年度考核有1次者，可以逐级破格申报相应的专业技术职务任职资格的评审。

（一）破格申报正工程师职务任职资格，经两名本专业或相近专业正工程师推荐后，必须具备下列条件中的第1条，或第2－6条中的任意2条：

1．科技奖（个人排名前5名），或省（部）级科技奖一等奖（个人排名前3名）、或两项省（部）级科技奖二等奖（个人排名前3名）；

2．在中文核心期刊上发表3篇以上本领域学术论文（第1作者3篇，或主持撰写并公开出版有较高学术价值专著1本（10万字以上）；

3．主持完成或省（部）级重大科技项目2项，技术成果达国内领先水平及以上；

4．主持的科技项目或取得的成果有较高的应用开发价值，经省（部）级主管部门认定，并推广及应用；

5．获得授权的与本专业有关的发明专利4项以上（个人排名前3）；

6．主持编写行业技术（省级地方）标准、技术规程、技术规范2项以上，并正式发布实施。

（二）破格申报工程师职务任职资格，市（厅）属以上单位专业技术人员必须具备下列条件中的第1条，或第2－5条中的任意2条：

1．获科技奖的主要贡献者；或获省（部）级科技奖（工程设计、优质工程）二等奖以上的主要贡献者；或市（厅）级科技奖一等奖、省（部）级科技奖三等奖2项以上的主要贡献者；

2．在省（部）级以上重大攻关、重大工程建设、重大技术改造项目中，担任科研、主体设计、施工、技术方面的主要负责人，并做出突出贡献，取得显著经济效益；

3．直接主持管理过省（部）级重大项目或大中型企业，解决了重大技术难题或重大关键性技术问题，管理水平或技术水平得到省内外同行专家公认，并取得显著经济效益和社会效益；

4．在国际专业学术会议上宣读或发表过1篇论文，或在全国专业学术会议上宣读或发表过2篇论文；或在重要学术刊物上发表过3篇以上有较高学术价值的论文；

5．独立完成并正式出版过有较高学术价值或实用价值的专著或译著；

6．在县、乡基层单位一线工作，获县级以上科技奖主要完成者；或入选省、市、县专业技术拔尖人才。

（三）中、初级专业技术职务任职资格不实行破格申报。

第三章附则

第八条本条件中所要求的任职年限均按实足年限计算，起始时间为岗位聘任时间（不实行岗位管理的任职起始时间为取得现任职资格时间）至当年受理材料截止时间。

第九条脱产参加学历教育时间，不计入任职时间。职后取得的本科及以上学历，视同达到规定学历。

第十条本条件“学历资历条件”中的聘任要求主要针对实行岗位管理的事业单位申报人员，不实行岗位管理的其他单位不作聘任要求，对应为取得资格并履行相应岗位职责。

第十一条本条件中所述业绩成果、论文与论（译）著，均应是任现职以来所取得的。

本条件中有关特定词语或概念的解释。

（一）论文：本条件所述核心期刊主要指：《中文核心期刊要目总览》中收录的核心期刊、《中国科学引文数据库——核心库》，具体以作者发表论文的当年是否被收录为准。宣读论文须提交宣读证书。论文刊物的增刊、特刊、专刊、专辑、征稿通知、清样稿以及论文集不作为评审依据。

（二）著作：公开出版的著作指取得ISBN统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著，科普类、手册类、论文汇编等不在此列。

（三）科研课题：科研课题专业范围应与申报专业相同，“”是指自然科学基金（青年、面上、重点、重大、杰青）、973、863、科技部重大专项、科技支撑计划、星火计划、火炬计划等立项课题；“省（部）级”是指省直厅局立项课题，“市级”是指市直厅局立项课题。

（四）科学技术奖：是指政府或政府部门设立科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖和国际科学技术合作奖。

第十二条本条件中有数量级别概念的，凡是某数量级别以上或以下者，均含本数量级别。

第十三条评审取得的专业技术职务任职资格，必须经过个人申报、部门推荐、各级审核、评委会评审、结果公示、发文确认等环节，其中任何一个环节发现问题，任职资格都将不予确认。

第十四条凡有下列情况之一者，不得申报评审专业技术职务任职资格。已经取得任职资格，经查实在申报评审期间有下列问题的，可依纪依规撤销其任职资格：

（一）工作严重失职，在重大责任事故中负主要责任，造成恶劣影响的；

（二）年度考核不称职（不合格）或连续2年考核基本称职（基本合格）的；

（三）伪造学历、资历，或申报业绩、成果弄虚作假，或剽窃他人成果的；

（四）受到刑事处罚、行政处分，刑期和处分期未满的。计算时间以受处分时间和本专业受理材料截止时间为起始时间。处分结果应与年度考核相衔接。

第十五条本条件由湖北省人力资源和社会保障厅负责解释。

第十六条本条件自下发之日起执行，原《湖北省工程系列部分专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》（鄂职改办〔2015〕88号）同时废止。以往有关规定与本条件不一致的，以本条件为准。