湖北省工程系列质量计量和标准化专业 技术职务任职资格申报评审条件 （试行）（2）

3．在重要学术刊物或权威学术刊物发表有价值的学术论文2篇以上（作者）；参加省（部）级专业学会交流的学术论文3篇以上（作者）。

三、工程师

（一）专业技术工作方面按质量、计量和标准化专业分别要求。

1．在质量专业助理工程师任期内，应具备下列条件中的2条：

（1）参加过2项以上市（厅）级以上科研课题或项目，至少担任其中1项的项目骨干，承担课题或项目中的主要技术工作，编写相应的技术报告；

（2）参加过1项以上新技术引进（含大型设备）项目或2项以上技术开发项目，并承担主要部分技术工作，编写相应的技术报告；

（3）参加过某类产品检测实验室的筹建、改造工作，负责主要部分技术工作，并参与编写相应的筹建或改造方案；

（4）参加过大型的质量检验项目或复杂产品的质量检验，或2项以上质量仲裁检验、事故调查工作，独立承担主要部分专项技术工作，正确提供检验和分析数据；

（5）参加过2项以上质量信息系统的开发、设计和运转工作；

（6）参加过2项以上有关检验技术研究的测试工作，至少担任1项的项目骨干，承担测试项目的主要技术工作，编写相应的技术报告；

（7）作为起草人之一参加过2项以上企业标准的制、修订工作，承担主要部分技术内容的编写任务，或参加过质量管理和质量保证系列标准的贯彻实施工作，承担部分质量体系文件的编制任务；

（8）参加制定过企业的质量提升方案，或者地区、行业的质量技术法规，应用专业技术或现代化质量管理方法解决有关质量问题；

（9）参加过3项以上质量咨询、质量审核工作或产品质量认证、体系认证工作，承担主要部分专项技术工作，编写相应的咨询报告、审核报告或技术报告。

2．在计量专业助理工程师任期内，应具备下列条件中的2条：

（1）参加过2项以上市（厅）级以上科研课题或项目，至少担任其中1项的负责人，承担课题或项目中的主要技术工作，编写相应的技术报告；

（2）参加过1项以上新技术引进（含大型设备）项目或2项以上技术开发推广项目，承担主要部分专项技术工作，编写相应的技术报告；

（3）作为起草人之一参加过1项以上计量检定规程（规范）或2项以上部门、地方计量检定规程（规范）的制、修订工作；

（4）作为主要参加者参加过社会公用计量标准或企、事业单位更高计量标准的建标工作，负责主要部分专项技术工作，编写相应的技术报告；

（5）独立承担计量检定、测试任务，正确记录和处理测量数据，并出具检定证书或测试报告；

（6）运用所掌握的专业知识和实践经验，解决2项以上大中型企业或高等学校、科研机构科研、生产中的非常规测试问题；

（7）独立承担计量测试仪器、设备的维修任务，熟悉维修工作的一般程序和方法，具有较丰富的实践经验，及时排除常用仪器、设备的故障；

（8）参加过2项以上计量法规或技术规范的贯彻实施工作，编写相应的技术资料；

（9）参加过2项以上计量测试技术咨询，承担主要部分专项技术工作，编写相应的技术报告。

3．在标准化专业助理工程师任期内，应具备下列条件中的2条：

（1）参加过2项以上市（厅）级以上科研课题或项目，至少担任其中1项的负责人，承担课题或项目中的主要技术工作，编写相应的技术报告；

（2）参加过2项以上技术引进或新产品开发项目中的标准化技术审查或吸收、应用工作，承担其中一部分专项技术工作，编写相应的技术报告；

（3）至少参加过一个、一个行业、一类产品的标准资料的综合分析研究工作，编写相应的研究报告；

（4）作为起草人之一参加过1项以上国际、、行业标准的制、修订工作，并承担其中主要技术内容的编写；

（5）作为主要起草人参加过2项以上地方标准的制、修订工作，并承担其中主要技术内容的编写；

    （6）参加过企业标准体系的设计和建立工作，承担主要部分专项标准或技术规范的起草任务，在实施过程中提供技术指导；

（7）参加过2项标准化技术法规、技术规范的贯彻实施工作，编写相应的技术资料；

（8）参加过2项以上标准实施的监督工作，及时发现实施中存在的问题并提出解决措施；

（9）参加过3项以上标准化技术咨询、技术服务项目，承担部分实际工作，编写相应的咨询报告。

（二）业绩与成果必须具备下列条件之一：

1．科研项目获市（厅）级以上科技奖至少1项；

2．完成科研课题至少1项（项目骨干）；

3．有一定从事质量、计量和标准化工作的实践能力，能吸收、采用国内外先进技术，在提高工作水平、增加经济效益、社会效益方面取得一定成绩；

4．获得1项以上专利，其中实用新型专利排名前五，发明专利排名前七，或获得本专业相关的软件著作权1项；

5．有一定从事技术管理工作的能力，取得过有实用价值的技术成果和经济效益。

（三）在重要学术刊物或权威学术刊物上发表有价值的学术论文1篇以上，或参加专业学会交流的学术论文2篇以上。

四、助理工程师

能够承担并完成本专业各环节的工作，编写有关的技术文件，产生较好的社会经济效益。能撰写一定水平的专业论文或专业技术工作总结。

五、技术员

能在上一职级人员的指导下，承担并较好地完成某些环节的专业工作和技术总结。

第八条  破格

不具备规定的学历，确有真才实学、业绩显著、贡献突出，可逐级破格申报相应的专业技术职务任职资格评审。资历原则上不作破格。

一、破格申报正工程师职务任职资格，经两名本专业或相近专业正工程师推荐后，必须具备下列条件中的第（一）条，或第（二）至第（六）条中的2条：

    （一）科技奖的前五名，或省（部）级科技奖一等奖的主要贡献者，或2项省（部）级科技奖二等奖的前三名；

    （二）在中文核心期刊上发表3篇以上本领域学术论文（作者不少于3篇），或撰写并公开出版有较高学术价值专著1本以上（10万字以上）；

    （三）主持或省重大科研课题2项以上，其研究成果具有开拓性，对发展专业基础理论有突出贡献，在完成或省的重大科研项目中，创造性地开展工作，其技术水平处于国内领先地位；

    （四）主持的科研项目或取得的成果有较高的应用开发价值，经推广应用取得了显著的社会经济效益，或主持重点项目，作出过重大贡献；

    （五）获得授权的与本专业有关的发明专利4项以上（排名前三）；

（六）主持编写有较高技术水平的行业（地方）标准、规程、规范4项以上，并正式公布实施。

二、破格申报工程师职务任职资格，必须具备下列条件中的第（一）条，或第（二）至第（六）条中的2条（第（二）至第（四）条必备其一）：

（一）获得科技奖，或获省（部）级科技奖一等奖的主要贡献者；

（二）获省（部）级科技奖二等奖以上的主要贡献者，或获2项以上省（部）级科技三等奖的主要贡献者，或获2项以上市（厅）级科技奖一等奖的主要贡献者；

（三）在国际专业学术会议上交流或发表论文1篇以上，或在全国专业学术会议上交流或发表论文2篇以上（作者），或在重要学术刊物或权威学术刊物上发表有价值的学术论文3篇以上（作者）；

（四）独立完成并正式出版过有学术价值或实用价值的专著或译著（省级以上出版社出版）；

（五）在省（部）级以上重大工程建设、重大攻关、重大技术改造项目中，担任主体设计、施工、科研、技术方面的主要负责人，并做出突出贡献，取得显著经济效益者；

（六）主持过、省的重大项目或管理过大中型企业，解决了重大技术难题或重大关键性技术问题，其管理水平或技术水平得到了省内外同行专家认可，并取得显著经济效益和社会效益者。

三、破格申报工程师职务任职资格，必须具备下列条件中的2条：

（一）获得省（部）级科技奖三等奖或市（厅）级科技奖二等奖以上的主要贡献者；

（二）在重要学术刊物或权威学术刊物发表有价值的学术论文2篇以上或参加省（部）级专业学会交流的学术论文2篇以上；

（三）承担省级以上（含省级）项目做出显著成绩，取得较好经济效益，或获得专利证书者。

四、助理工程师、技术员职务任职资格原则上不破格申报。

第三章  附  则

第九条  本条件中所要求的任职年限均按实足年限计算，起始时间为岗位聘任时间，截止时间为当年年度评审工作通知受理材料的截止时间。脱产参加学习教育时间，不计入任职时间，职后取得的本科及以上学历，视同达到规定学历。获得工程类专业学位的工程技术人才，可提前1年参加相应专业职称评审。

第十条  本条件中“学历资历条件”中的聘任要求主要针对实行岗位管理的事业单位申报人员，不实行岗位管理的其他单位不作聘任要求，对应为所取得资格并履行相应岗位职责。

第十一条  本条件中所述业绩成果、论文与专（译）著，均应是任现职以来所取得的。

本条件中有关特定词语或概念的解释。

一、论文：本条件所述中文核心期刊是指《中文核心期刊要目总览》中收录的核心期刊，重要学术刊物或权威学术刊物必须是公开发行，在行业内具有一定影响力。论文刊物的增刊、专刊、特刊、征稿通知、清样稿以及论文集不作为评审依据。

二、著作：公开出版的著作指取得ISBN统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著、专业教材，科普类、手册类、论文汇编等不在此列。

三、科研课题（科研项目）：科研课题（科研项目）专业范围应与申报专业相同，“”是指自然科学基金（青年、面上、重点、重大、杰青）、973、863、科技部重大专项、科技支撑计划、星火计划、火炬计划等立项课题；“省级”是指省科技厅、省市场监督管理局及其他省直部门立项课题，“市级”是指市（州）科技局、市（州）市场监管部门及其他市直部门立项课题。

四、科学技术奖：是指政府或政府部门设立科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖和国际科学技术合作奖。

第十二条  本条件中有数量级别概念的，凡是某数量级别以上，均含本数量级别。

第十三条  申报人员须完成本专业规定的工作量，“双肩挑”人员，其专业技术业务工作量不得少于同级别专业技术人员的三分之一。

第十四条  评审取得的专业技术职务任职资格，必须经过个人申报、单位推荐、各级审核、评委会评审、结果公示、发文确认等环节，其中任何一个环节发现问题，任职资格都将不予确认。

第十五条  凡有下列情况之一者，不得申报评审专业技术职务任职资格，已经取得任职资格，经查实在申报评审期间有下列问题的，可依纪依规撤销其任职资格：

一、工作严重失职，在重大责任事故中负主要责任，造成恶劣影响的。

二、学历资历、工作经历、业绩材料、科研成果等申报材料弄虚作假或剽窃他人成果的。

三、根据《中华人民共和国刑法》《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员纪律处分暂行规定》等相关规定，受到刑事处罚、党纪处分、行政处分、政务处分等，刑期和处分期未满的。处分结果应与年度考核相衔接。

四、经单位学术委员会或评委会认定为学术造假的，一票否决。

第十六条  本条件作为全省质量、计量和标准化专业申报的基本条件，各单位可结合本单位实际，制定不低于本条件的单位标准及量化细化评分细则。

第十七条  本条件由湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省市场监督管理局按职责分工负责解释。

第十八条  本条件自下发之日起执行，原《湖北省工程系列质量、计量和标准化专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》（鄂职改办〔2015〕96号）同时废止。以往有关规定与本条件不一致的，以本条件为准。