湖北省工程系列林业专业技术职务任职资格申报评审条件 （试行）（2）

究、技术推广、施工建设、生产运行等可行性建议，能够解决一般性技术问题，在担任助理工程师期间，符合下列条件之一：

（1）参加林木良种繁育、森林培育等技术工作3项，完成相关部门下达的任务目标并验收合格；

（2）参加县级及以上林业专业调查、工程规划咨询、勘察设计、项目评估3次，经省级及以上主管部门验收合格；

（3）参加省级及以上自然保护区、森林公园等项目建设技术工作2项，经上级主管部门验收合格；

（4）参加林业有害生物防治、野生动植物保护等技术工作2项；

（5）参加木材生产、木材加工、林产化工等项目2项，积极推进新技术、新工艺、新材料、新产品取得显著经济效益；

（6）作为完成人，审（认）定林木良种1个，或参加制定并颁布实施的林业行业或地方标准1项；

（7）参与完成的林业调查、规划咨询等成果被同级及以上人民政府或主管部门采纳应用；

（8）参与推广林业实用技术，开展技术服务，通过相关部门考核，并完成技术服务，人员培训500人次以上。

4．申报助理工程师必须掌握相关专业知识、技术标准、技术规程和规范，积极参加并能较好的完成林业科研推广、规划设计、施工建设、生产运行等工作。

5．申报技术员能初步掌握专业技能，并完成有关工作。

（三）学术科研能力

1．申报正工程师，在工程师任职期内，取得下列成果中第（1）－（4）条中的其中1条和第（5）条：

（1）科技奖获得者，或省（部）级科技一等奖获得者、二等奖获得者（个人排名前5）、三等奖获得者（个人排名前2），或工程类二等奖以上获得者（个人排名前5）、省（部）级一等奖获得者（个人排名前3），或湖北省勘察设计、咨询成果一等奖获得者（个人排名）； 

（2）以完成人获得国内先进水平及以上科技成果2项；

（3）主持1项，或3项省（部）级林业调查、监测评价、规划咨询、工程设计项目；

（4）以完成人获得与本专业相关的发明专利授权1项；

（5）在中文核心期刊上发表本专业学术论文2篇（作者或通讯作者），或在正式公开发行的学术期刊上发表本专业学术论文5篇（作者或通讯作者不少于2篇），或主持撰写并在省级及以上出版社出版专著（8万字以上）1部。

2．申报工程师，在工程师任职期内，取得下列成果中第（1）－（3）条中的其中1条和第（4）条：

（1）科技奖的主要完成者（有效名次，下同），或省（部）级科技奖（含勘察设计奖、咨询成果奖）三等奖及以上，或市（厅）级科技奖（含勘察设计奖、咨询成果奖）二等奖及以上的主要完成者。县级及以下专业技术人员作为主要完成人获市（厅）级科技奖（含勘察设计奖、咨询成果奖）三等奖；

（2）参加林业工程规划咨询、勘察设计、评估、软件开发、数据库建设等项目5项，并在大中型项目中担任1项项目负责人或专业技术负责人，或在小型项目中担任2项项目负责人或专业技术负责人；

（3）作为主要完成人（排名前5），获发明专利1项；

（4）在正式公开发行的学术期刊上发表本专业学术论文2篇（其中作者或通讯作者1篇），或公开出版专著或译著（省级及以上出版社出版）1部。

3．申报工程师在助理工程师任职期内，取得下列成果中第（1）－（3）条中的其中1条和第（4）条：

（1）省（部）级及以上科技奖获得者（含勘察设计奖、咨询成果奖），或市（厅）级科技奖（含勘察设计奖、咨询成果奖）三等奖以上的获得者；

（2）参加小型林业工程或相当规模的施工项目3项，或组织施工的林业工程2项，通过县级及以上主管部门验收合格；

（3）作为完成人，获发明专利1项；

（4）在公开发行的学术刊物上发表本专业学术论文1篇，或参与撰写出版了专著、译著。

4．申报助理工程师，有参与本专业项目实施的经历，并能较好地完成任务；或参与本专业单项工程或专业技术方法的设计、实施和报告编写，按时完成任务；或参与编写成果报告、作业设计，参与资源调查、工程勘察等工作，较好地完成任务。

（四）师导教学水平

1．申报正工程师，应具有指导工程师在科研规划与设计、建设管理与施工、生产运行与管理的过程中，不断创新、不断提高工作质量和效率，推动林业事业发展的能力。

2．申报工程师，应具有指导工程师完成科研规划与设计、建设管理与施工、生产运行与管理的能力和经历，能承担专业教学、培训和技术指导的责任，不断提高专业技术人员队伍的能力和水平。

3．申报工程师以下专业技术职务任职资格不作师导教学要求。

第七条  破格

不具备规定的学历，确有真才实学、突出能力、特殊成果、显著业绩的专业技术人员，可逐级破格申报相应的专业技术职务任职资格的评审。

（一）破格申报正工程师职务任职资格，经两名本专业或相近专业正工程师推荐后，必须具备下列条件第1－2条中的1条，或第3－7条中的2条：

1．科技奖获得者，或省（部）级科技一奖获得者、二等奖获得者（个人排名前3）；

2．享受国务院政府特殊津贴人员或省政府专项津贴人员，或省（部）级有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家；

3．以作者或通讯作者发表的论文被SCI、EI、CPCI收录2篇及以上，或以前二名完成人在专业出版社出版与本专业相关的专著1部（20万字以上）；

4．主持完成或省（部）级重大科技项目2项，技术成果达国内领先水平及以上；

5．主持2项或4项省（部）级林业调查、监测评价、林业规划咨询、工程设计项目，并经省（部）级及以上主管部门采用或验收合格；

6．以完成人获得与本专业相关的发明专利授权2项；

7．以完成人获得植物新品种保护授权2项，或审定林木良种3项，或主持制定并颁布实施标准1项，或行业标准（省级地方标准）3项。

（二）破格申报工程师职务任职资格，经两名本专业或相近专业正工程师推荐后，必须具备下列条件中的第1条，或第2－5条中的2条：

1．科技奖获得者，或省（部）级科技一奖获得者、二等奖获得者（个人排名前5）、三等奖获得者（个人排名前3）；

2．作为主要完成人（排名前3）获发明专利1项，或审定林木良种（新品种授权）2个，或1项行业标准或2项地方标准并颁布实施；

3．在中文核心期刊以作者发表论文1篇，或主编出版专著或译著（省级及以上出版社出版）；

4．作为主要完成人参加省（部）级及以上林业项目2项，并经省级及以上主管部门验收合格；

5．在乡镇基层从事林业生产、勘察设计、科技推广及技术管理岗位连续工作20年及以上取得显著成绩的专业技术人员。

（三）破格申报工程师职务任职资格，必须具备下列条件中的第1条，或第2－5条中的2条：

1．获得省（部）级科技奖（含勘察设计奖、咨询成果奖），或市（厅）级科技奖（含勘察设计奖、咨询成果奖）主要完成人；

2．在公开出版的刊物上以作者发表本专业学术论文1篇，或正式出版5万字以上的本专业的专著、译著；

3．获得专利证书，或获得市（厅）级荣誉称号；

4．主持完成工程项目，在研究、规划、设计、施工、生产、技术推广、技术管理等方面有较大创新；

5．在乡镇基层从事林业生产、勘察设计、科技推广及技术管理岗位连续工作10年及以上取得显著成绩的专业技术人员。

（四）初级专业技术职务任职资格不实行破格申报。

第三章  附    则

第八条  本条件中的“理工类或林业相关专业”均按照教育部门设置的学科分类为依据。脱产参加学历教育时间，不计入任职时间。职后取得的学历，视同达到规定学历。

第九条  本条件中所要求的任职年限均按满实足年限计算，以当年年度评审工作通知受理材料的截止时间为计算时间。获得林业专业学位的工程技术人才，可提前1年参加林业专业技术职务任职资格评审。

第十条  本条件中取得资格并被聘任，其中聘任的要求主要针对实行岗位管理的事业单位申报人员，未实行岗位管理的其他单位不作聘任要求，对应为取得资格并履行相应岗位职责。

第十一条  本条件中所述业绩成果、论文与论（译）著，均应是任现职以来所取得的。

本条件中有关特定词语或概念的解释。 

（一）论文：本条件所述核心期刊主要指：《中文核心期刊要目总览》中收录的核心期刊、《中国科学引文数据库——核心库》，具体以作者发表论文的当年是否被收录为准。宣读论文须提交宣读证书。论文刊物的增刊、特刊、专刊、专辑、征稿通知、清样稿以及论文集不作为评审依据。 

（二）著作：公开出版的著作指取得ISBN统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著，科普类、手册类、论文汇编等不在此列。

（三）科研课题：科研课题专业范围应与申报专业相同，“”是指自然科学基金（青年、面上、重点、重大、杰青）、973、863、科技部重大专项、科技支撑计划、星火计划、火炬计划等立项课题；“省级”是指省科技厅、省林业局或省教育厅等单位立项课题，“市级”是指市（州）科技局等单位立项课题。

（四）科学技术奖：是指政府或政府部门设立科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（科技成果推广奖）和国际科学技术合作奖。 

第十二条  本条件中有数量级别概念的，凡是某数量级别以上或以下者，均含本数量级别。

第十三条  评审取得的专业技术职务任职资格，必须经过个人申报、部门推荐、各级审核、评委会评审、结果公示、发文确认等环节，其中任何一个环节发现问题，任职资格都将不予确认。

第十四条  凡有下列情况之一者，不得申报评审专业技术职务任职资格。已经取得任职资格，经查实在申报评审期间有下列问题的，可依纪依规撤消其任职资格：

（一）工作严重失职，在重大责任事故中负主要责任，造成恶劣影响的；

（二）学历资历、工作经历、业绩材料、科研成果等申报材料弄虚作假或剽窃他人成果的；

（三）根据《中华人民共和国刑法》《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员纪律处分暂行规定》等相关规定，受到刑事处罚、政务处分，刑期和处分期未满的。计算时间以受处分时间和本专业受理材料截止时间为起始时间。处分结果应与年度考核相衔接。

第十五条  本条件作为全省林业专业申报的基本条件，各单位可结合本单位实际，制定不低于本条件的单位标准及量化细化评分细则。

第十六条  本条件由湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省林业局按职责分工负责解释。

第十七条  本条件自下发之日起施行，原《湖北省工程系列林业专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》（鄂职改办〔2015〕95号）同时废止。以往有关规定与本条件不一致的，以本条件为准。