各地级以上市人力资源和社会保障局、文化广电旅游体育局，省直有关单位：
现将《广东省深化文物博物专业技术人才职称制度改革实施方案》印发给你们，自2020年10月15日起实施，有效期为5年。
实施中如有问题及意见，请及时反馈省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处和省文化旅游厅人事处。
广东省人力资源和社会保障厅 广东省文化和旅游厅
2020年9月15日
广东省深化文物博物专业技术人才
职称制度改革实施方案
为加快我省文物博物（以下简称文博）专业技术人才队伍建设，根据和省深化职称制度改革精神以及《人力资源和社会保障部文物局关于深化文物博物专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕122号），结合我省实际，制定本实施方案。
一、总体要求
（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，坚持党管人才原则，根据文博人才成长规律，建立健全符合文博专业技术人才特点的职称制度，充分发挥职称评价“指挥棒”作用，为我省文博事业发展提供人才智力支撑。
（二）基本原则。
1.坚持服务发展。紧紧围绕全省经济社会高质量发展和文博事业发展需要，创新人才评价机制，激发文博人才创新创造创业活力，推动我省文博事业全面繁荣发展。
2.坚持遵循规律。遵循文博人才成长规律，建立科学、合理的分类评价体系，营造潜心研究、追求卓越的制度环境。
3.坚持科学评价。以专业和岗位分类为基础，坚持品德、能力、业绩导向，修订完善评价标准，丰富评价方式，突出同行认可、工作实绩和创新性的综合评价，促进人才脱颖而出。
4.坚持改革创新。以服务人才发展为核心，健全制度体系，创新评价机制，促进职称制度与人才培养使用相衔接。
二、主要任务
（一）健全制度体系。
1.合理构建层级。文博专业技术人才职称分为初级、中级、三个层级，其中设副和正。初级、中级、副和正职称名称依次为助理馆员、馆员、副研究馆员和研究馆员。
2.
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