重庆市工程技术煤炭矿山专业中级职务任职资格申报评审条件（试行）

     条 适用范围

　　 本条件适用于从事煤炭和非煤矿山建设、矿山开采、矿山通风与安全、矿山机电与运输、地质工程系列、矿物洗选与加工利用、矿山爆破器材与技术、岩土工程、岩土测试、物探、探矿（钻探）等专业的研究、设计、施工、生产技术管理等工作的工程技术人员。

　　 第二条 申报基本要求

　　（一）政治思想条件

遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神；任现职期间，年度考核为“合格”以上者。

任现职期间，出现下列情况，按相关规定执行：

　　 1.近3年内年度考核被确定为“基本合格”1次以上者，延期1年申报；被确定为“不合格”1次以上者，延期2年申报。

　　 2.受到党纪、政纪“警告”处分并按规定解除处分者，延期2年申报；受到 “记过”及其以上处分并按规定解除处分者，延期3年申报。

　　 3.已定性为技术责任事故的直接责任者，或在申报评审中弄虚作假者（伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果，以及职称考试违纪受到查处），3年内不得申报。

　　 （二）学历资历条件

　　具备下列条件之一：

　　 1.获得硕士学位或双学士学位，取得助理工程师资格满2年。

　　 2.大学本科毕业，取得助理工程师资格满4年。

　　 3.大学专科毕业，取得助理工程师资格满5年。

　　 4.中专毕业，取得助理工程师资格满6年。

　　 （三）外语条件

　　 能较熟练地阅读本专业的一门外文资料，按规定参加全国或全市职称外语相应级别考试，并取得有效成绩。

　　 （四）计算机条件

　　 能熟练地掌握计算机应用技术，运用计算机完成本专业及相关信息的收集、处理，按规定参加全国专业技术人员计算机应用能力相应科目（模块）考试或全市职称计算机相应级别考试，并取得有效成绩。

　　 （五）继续教育条件

　　 按照《重庆市专业技术人员继续教育条例》有关规定，任现职期间每年参加继续教育应不少于80学时。

　　 第三条 破格申报要求

　　 为不拘一格选拔人才，对不具备上述规定学历、资历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出，并取得助理工程师资格2年以上者，具备下列条件之一，可破格申报评审煤炭矿山专业工程师职务任职资格：

　　 （一）获得省、市（部）级自然科学奖、科技进步奖奖项的主要完成者（以奖励证书或表彰文件为准，下同）。

　　 （二）获得省、市（部）级设计奖、勘察奖、优质工程奖奖项的主要完成者。

　　 （三）获得区县（局）级科技进步奖二等奖以上奖项的主要完成者。

　　 （四）在有国际统一刊号（ISSN）或有国内统一刊号（CN）的期刊上发表本专业学术论文3篇以上（作者）。

　　 第四条 评价标准

　　 煤炭矿山专业工程师须掌握本专业基础理论和专业技术知识，以及本专业的技术标准、规范、规程，了解相关专业知识和本专业最新技术状况和发展趋势，能将新技术成果应用于工作实践；有较丰富的专业技术工作经验，能解决本专业复杂疑难技术问题；业绩显著，取得一定价值的科技成果或在技术创新中取得良好效果；公开发表、出版本专业有一定水平的论文、著作；有培养和指导助理工程师工作的能力；能较熟练地运用一门外语获取信息和进行学术交流；较熟练地将计算机技术应用于本专业技术工作；具有良好的职业道德和敬业精神。

　　 ㈠专业技术工作经历（能力）条件

　　 1.从事科研与技术开发工作的工程技术人员，任现职期间具备下列条件之一：

　　 （1）作为技术骨干参加市（部）级科研项目或技术难度大、综合性强、影响面广的科研项目，并完成课题任务。

　　 （2）作为技术骨干参加区县（局）级科研项目，独立完成分课题任务，并撰写分课题科研报告。

　　 （3）作为技术骨干参加负责完成新技术、新工艺推广或新产品开发，独立完成某一方面技术工作。

　　　2.从事设计工作的工程技术人员，任现职期间具备下列条件之一：

　　 （1）作为技术骨干参加1项中型工程的设计工作，是本专业设计项目的主要完成者。

　　 （2）作为技术骨干参加1项小型工程的设计工作，是本专业设计项目的主要负责人。

　　 （3）作为技术骨干在完成的项目设计中，推广、应用新技术、新工艺、新设备，实施后取得预期效益。

　　 3.从事施工建设工作的工程技术人员，任现职期间具备下列条件之一：

　　 （1）作为技术骨干参加过1项大型工程的施工建设工作，是本专业单位工程施工的组织者。

　　 （2）作为技术骨干参加过1项中型工程的施工建设工作，是本专业施工的主要组织者。

　　 （3）作为技术骨干参加过1项小型工程的施工建设工作，是本专业施工的主要技术负责人。

　　 4.从事生产技术管理工作的工程技术人员，任现职期间具备下列条件之一：

　　 （1）在大型矿山（工厂）中，独立承担本专业某一方面的生产、安全技术管理技术工作。

　　 （2）在中型矿山（工厂）中，是本专业某一方面的生产、安全技术管理负责人。

　　 （3）在小型矿山（工厂）中，是本专业的生产、安全技术管理主要技术负责人。

　　 （4）作为技术骨干参加技术改造或排除技术故障，并提出行之有效的解决关键方案。

　　 （二）业绩成果条件

　　 任现职期间具备下列条件之一：

　　 1.区县（局）级科技成果奖奖项的主要完成人(以奖励证书或表彰文件为准，下同)。

　　 2.区县（局）级设计奖、勘察奖、优质工程奖奖项的主要完成人。

　　 3.主持完成的矿山（工厂）规划、科研与技术开发项目已通过评审鉴定，或编制的标准、定额、规范，已通过评审或颁发使用。

　　 4.在煤炭矿山工程设计中应用国内外先进技术和经验，有重要创新，取得社会、经济效益，经区县级以上行业主管部门鉴定认可。

　　 5.担任研究开发的新结构、新技术、新工艺、新产品1项以上，成果达到区县内先进水平，经区县级以上行业主管部门鉴定认可。

　　 6.参加完成的工程项目的可行性研究报告，已通过有关部门的评审，或初步设计文件施工设计文件，已通过审查或交付施工。

　　 7.在本专业技术工作中吸收、采用国内外先进技术等方面作出了较大贡献，或解决了本专业较复杂的技术问题，取得明显成效，经区县级以上行业主管部门鉴定认可。

　　 8.在生产技术管理中采取有效措施，使本单位的技术水平、产品质量、管理水平有明显提高和改进，经济效益显著。

　　 （三）论文著作条件

　　 任现职期间，公开发表、出版本专业有一定水平的学术论文、著作，具备下列条件之一：

　　 1.出版专业著作（本人撰稿2万字以上）。

　　 2.在有国际统一刊号（ISSN）或有国内统一刊号（CN）的期刊上发表本专业学术论文1篇以上（作者）。

　　 3.在全国性学术会议宣读论文1篇以上；或在全市性学术会议宣读论文2篇以上（以获奖证书和宣读证书为准）。

　　 4.为解决复杂技术问题撰写有一定水平的技术分析报告或研究（论证）报告2篇以上，经区县级以上行业主管部门鉴定认可。

　　 第五条 附 则

　　 （一）本条件中规定的工程项目或课题等级，参照有关行业技术标准、规范和有关规定执行，没有明确等级划分的，可根据其相当规模与技术复杂程度，比照执行。项目或课题包括和市、部委下达的或合同规定的两类。

　　 （二）本条件中要求的经济指标将随生产力发展水平适当调整。

　　 （三）项目的“主要完成人”是指在项目中承担主要工作，或解决关键技术难题的人员。

　　 （四）专业分类

　　 1、采矿类（11个）：采矿、选矿、机电、通风、安全、地质、测量、矿建、矿井运输、电气、火工。

　　 2、探矿类（8个）：岩土工程、岩土测试、物探、探矿、工程地质、水文地质、水文地质与工程地质、结构。

　　 3、矿物利用类（4个）：综合加工利用、煤化工、煤质化验、硅酸盐。

　　 （五）本条件中规定的学历，是指认可的煤炭矿山工程专业或相近相关专业的学历。

　　 （六）过去有关规定与本条件不一致的，以本条件规定为准。

　　 （七）本条件由市职称改革办公室负责解释。